DECLARATION LIMINAIRE DE LA DELEGATION DU SNUipp- FSU NORD à la CAPD du jeudi 04 février 2016.

Monsieur l’Inspecteur d’Académie,

Avant d’en venir à l’objet de cette CAPD, nous aimerions exprimer notre soutien envers les 8 ex-salariés de Goodyear. En effet, le tribunal correctionnel d’Amiens, sur réquisition du parquet, alors que les plaintes avaient été retirées vient de condamner huit anciens salariés de l’usine Goodyear à vingt-quatre mois de prison, dont neuf fermes, avec cinq années de mise à l’épreuve, pour « séquestration ».

A force de criminaliser le mouvement syndical, d’amalgamer luttes syndicales et délinquance, on ne permet pas de redonner aux citoyens, confiance en notre justice et surtout on méprise la détresse sociale, le cri d’alarme que lancent ces salariés qui veulent juste sauver l’emploi ! Et cela crée encore un peu plus de colère, de défiance envers le pouvoir.

Le SNUipp-FSU Nord s’associe au mouvement syndical qui aujourd’hui, à Paris et dans la région, manifeste son soutien à ces 8 salariés.

Venons-en à l’objet de cette CAPD qui porte notamment sur l’établissement de la liste d’aptitude aux fonctions de directeur d’école. Le protocole sur la direction d’école n’a apporté que de très faibles réponses au dossier. Si, en apparence, les chantiers ouverts par le Ministère ont permis quelques progrès (augmentation des décharges, baisse du volume d’heures d’APC, amélioration de la formation et de la carrière...) il reste encore beaucoup à faire.

Pour nous les déclinaisons locales des simplifications administratives ne répondent pas ou insuffisamment aux réalités d’exercice des directeurs d’école.

Pour les psychologues scolaires, il s’avère qu’il y a un manque de personnels : certains postes sont vacants et les CLM ou temps partiels ne sont pas compensés. Aujourd’hui la réponse proposée par l’administration n’est pas satisfaisante, soit les autres psychologues de la circonscription se voient augmenter leur charge de travail, soit le psychologue en temps partiel doit effectuer le même travail en moins de temps et avec moins d’argent…

Quelles solutions pouvez-vous proposer ?

A ce propos, nous aimerions savoir combien de postes de directeurs d’établissement d’éducation adaptée et spécialisée et de psychologues scolaires sont actuellement vacants ?

Enfin, concernant les directeurs d’établissements spécialisés, nous avons adressé un courrier au recteur demandant la tenue d’une Commission Consultative Spéciale. Avez-vous des informations concernant sa mise en œuvre ?