FSU Nord

Nouveau rassemblement pour une loi intégrale contre les violences sexistes et sexuelles

FSU Nord — 2026-09-13T12:34:52Z

Rassemblement pour une loi intégrale contre les violences sexistes et sexuelles

FSU Nord — 2026-09-04T18:12:14Z

29 septembre : mobilisons-nous pour imposer d'autres choix !

FSU Nord — 2026-08-27T19:18:13Z

La réponse du gouvernement n'est pas à la hauteur de l'urgence salariale
Mardi 29 septembre : mobilisons-nous pour imposer d'autres choix !
Les organisations syndicales de la Fonction publique, CGT, FO, CFDT, UNSA, FSU, Solidaires, CFE-CGC, FA-FP, prennent acte des annonces du gouvernement lors du rendez-vous salarial du 8 juillet.

Ces propositions gouvernementales restent très en-deçà des attentes des agents publics et des revendications de l'intersyndicale Fonction publique. Elles sont ciblées sur un très petit nombre d'agent·es, et ne répondent ni à l'urgence salariale, ni au tassement des grilles, ni à la bascule sous le SMIC du traitement de 862 000 agents publics, ni à la crise d'attractivité que traverse la Fonction publique. De plus, elles concernent principalement la Fonction publique d'État et les agent·es publics de la fonction publique territoriale et hospitalière sont scandaleusement renvoyés aux négociations avec leurs employeurs !

La réponse du gouvernement n'est pas à la hauteur et ne peut suffire. Les annonces de nouvelles coupes budgétaires inacceptables ne peuvent servir de prétexte à différer encore les mesures salariales attendues par les agentes et les agents publics. Les organisations syndicales ont souligné que par une autre utilisation des richesses produites, il est possible de financer une autre politique salariale.

Sans rejeter pour autant les mesures proposées par le ministre, les organisations syndicales ont toutes quitté le rendez-vous salarial devant l'absence de mesure salariale générale et immédiate.

Elles réaffirment leurs revendications communes :
– des mesures salariales générales et notamment une revalorisation significative de la valeur du point d'indice ;
– l'indexation de la valeur du point d'indice sur l'inflation ;
– des mesures de revalorisation et la refonte des grilles indiciaires permettant, dans chaque catégorie, une véritable progression de carrière et la sortie des débuts de carrière du niveau du Smic de même que la revalorisation des métiers à prédominance féminine ;
– le rétablissement du versement de la garantie individuelle de pouvoir d'achat ;
– le maintien à 100 % des rémunérations versées aux agent⋅es qui sont en congé maladie ordinaire et l'abrogation du jour de carence ;
– l'égalité salariale et professionnelle entre les femmes et les hommes ;
– des garanties sur la mise en œuvre effective de la directive européenne sur la transparence salariale, accompagnée de moyens concrets pour des politiques d'égalité.

Dans ce contexte, les organisations syndicales de la Fonction publique CGT, FO, CFDT, UNSA, FSU, Solidaires, CFE-CGC et FA-FP appellent l'ensemble des agents et agents publics à se mobiliser par la grève et les manifestations le 29 septembre prochain.

Une loi intégrale contre les violences sexistes et sexuelles : une urgence sociale !

FSU Nord — 2026-07-03T19:26:58Z

APPEL À LA MARCHE DU 4 JUILLET 2026
GRANDE MARCHE CITOYENNE CONTRE LES VIOLENCES SEXUELLES

LILLE - 15h - PLACE DE LA REPUBLIQUE

Rassemblement pour la scolarisation des MNA

FSU Nord — 2026-06-14T13:33:29Z

La FSU et ses syndicats de l'Education appellent à se mobiliser ce lundi 15 juin de 15h à 17h pour un rassemblement intersyndical à Lille, devant le Rectorat pour exiger le respect de la loi : la scolarisation des jeunes étrangers reconnus mineurs par la justice .
Venez apporter votre soutien à des jeunes mineurs qui ont un souhait :aller à l'école, obtenir des diplômes et contribuer à la vie économique de la France.

AESH - En grève le mardi 9 juin- Rassemblement académique intersyndical Lille, rectorat , 14h30.

FSU Nord — 2026-06-07T13:02:09Z

AESH : le gouvernement tourne le dos aux revendications des personnels et à une véritable école inclusive
Le rapport IGAS-IGÉSR « Rôle et missions des AESH dans l'école inclusive, aujourd'hui et demain » dresse un constat sévère : le modèle actuel de l'école inclusive est à bout de souffle et les AESH portent depuis des années le poids des insuffisances de l'État. Le rapport reconnaît la précarité persistante de ces personnels, les affectations multiples, les temps incomplets imposés, le manque de reconnaissance et les dérives liées à la mutualisation.
Pourtant, les premières pistes présentées au groupe de travail ministériel du 20 mai ne répondent en rien aux revendications portées depuis des années par les AESH, les personnels et la FSU.
Alors que les collègues exigent la création d'un véritable corps de fonctionnaires pour l'ensemble des AESH, le ministère envisage uniquement la fonctionnarisation d'une minorité d'entre eux, à travers la création de nouveaux métiers d'« assistants d'accessibilité » ou de « conseillers d'accessibilité », laissant la grande majorité des AESH dans la précarité.
Cette orientation est inacceptable.
La FSU rappelle que la revendication portée par les personnels est claire : la fonctionnarisation de toutes et tous les AESH, avec un véritable statut, un salaire permettant de vivre de son travail, un temps complet choisi et reconnu à 24h d'accompagnement, des perspectives de carrière et une formation de qualité.
Rien ne justifie que seuls quelques milliers de personnels bénéficient demain d'un statut amélioré tandis que plus de cent mille AESH continueraient à subir les temps partiels imposés, les salaires insuffisants et la précarité.
Le rapport souligne lui-même les effets délétères de la mutualisation à outrance, vécue par les AESH comme une perte de sens et une dégradation de l'accompagnement. Il reconnaît également que les personnels sont trop souvent transformés en variables d'ajustement d'un système sous-doté.
À ce jour, aucune garantie budgétaire, aucun engagement financier précis, aucun arbitrage gouvernemental n'ont été présentés aux organisations syndicales. Les annonces faites lors du groupe de travail du 20 mai relèvent davantage de l'affichage que d'une réelle volonté de répondre aux attentes des personnels.
Dans ces conditions, la FSU appelle les AESH et l'ensemble des personnels à se mobiliser massivement aux côtés de l'intersyndicale lors de la journée d'action du 9 juin.
Le prochain groupe de travail prévu le 17 juin doit permettre au ministère de répondre enfin aux revendications des personnels. Les AESH ne veulent pas de promesses ou de dispositifs réservés à quelques-uns : elles et ils exigent la reconnaissance de leur métier et l'égalité de droits pour toutes et tous.

Le mois des fiertés :un temps fort pour la FSU Nord/Pas-de-Calais

FSU Nord — 2026-05-24T18:08:04Z

Dans un contexte où les discours réactionnaires se banalisent, où les attaques contre les personnes LGBTQIA+ se multiplient autour du globe mais également en France — y compris dans nos lieux de travail et dans les établissements scolaires — notre responsabilité syndicale est claire : la FSU est visible, mobilisée et offensive.
Mais au-delà de la visibilité, nous faisons faire nos mandats dans nos champs professionnels : dans l'éducation, la formation, la recherche, la culture, les services publics. Cela passe par la lutte contre les discriminations, la défense des personnels et des usager·es, la promotion de politiques inclusives, et le refus de toutes les formes de discrimination, de censure ou de recul.
Être présent·es au mois des fiertés, ce n'est pas symbolique. C'est profondément politique. C'est affirmer que les droits LGBTQIA+ sont des droits sociaux, des enjeux syndicaux, et qu'ils font partie intégrante de notre combat pour l'émancipation de chacun·e.
Alors venez nous rencontrer sur les stands FSU et nous rejoindre dans les marches de mai, juin et juillet :

23 mai : Boulogne , village associatif
24 mai : Lens ,marche , 14h, Place J.Jaurès
30 mai : Lille, village à partir de 11h Place Mitterrand et marche à 14h
6 juin : Roubaix, stand et marche 14h30, Place de la Liberté
13 juin : Arras , stand FSU à partir de 12h et marche , 15h, (zone aquarena)
27 mai : marche Tourcoing (précisions à venir)

Manifestation en commémoration de la Nakba - vendredi 15 mai - 18h Porte des postes

FSU Nord — 2026-05-14T13:47:53Z

1er mai dans le Nord et le Pas-de-Calais

FSU Nord — 2026-04-26T16:30:58Z

Non au passage en force sur le 1er mai !

FSU Nord — 2026-04-12T16:22:45Z

Signez et faites signer la pétition :

Courrier des 8 organisations syndicales au 1er ministre :

courrier intersyndicale PM 1er mai