FSU Nord

AESH - En grève le mardi 9 juin- Rassemblement académique intersyndical Lille, rectorat , 14h30.

FSU Nord — 2026-06-07T13:02:09Z

AESH : le gouvernement tourne le dos aux revendications des personnels et à une véritable école inclusive
Le rapport IGAS-IGÉSR « Rôle et missions des AESH dans l'école inclusive, aujourd'hui et demain » dresse un constat sévère : le modèle actuel de l'école inclusive est à bout de souffle et les AESH portent depuis des années le poids des insuffisances de l'État. Le rapport reconnaît la précarité persistante de ces personnels, les affectations multiples, les temps incomplets imposés, le manque de reconnaissance et les dérives liées à la mutualisation.
Pourtant, les premières pistes présentées au groupe de travail ministériel du 20 mai ne répondent en rien aux revendications portées depuis des années par les AESH, les personnels et la FSU.
Alors que les collègues exigent la création d'un véritable corps de fonctionnaires pour l'ensemble des AESH, le ministère envisage uniquement la fonctionnarisation d'une minorité d'entre eux, à travers la création de nouveaux métiers d'« assistants d'accessibilité » ou de « conseillers d'accessibilité », laissant la grande majorité des AESH dans la précarité.
Cette orientation est inacceptable.
La FSU rappelle que la revendication portée par les personnels est claire : la fonctionnarisation de toutes et tous les AESH, avec un véritable statut, un salaire permettant de vivre de son travail, un temps complet choisi et reconnu à 24h d'accompagnement, des perspectives de carrière et une formation de qualité.
Rien ne justifie que seuls quelques milliers de personnels bénéficient demain d'un statut amélioré tandis que plus de cent mille AESH continueraient à subir les temps partiels imposés, les salaires insuffisants et la précarité.
Le rapport souligne lui-même les effets délétères de la mutualisation à outrance, vécue par les AESH comme une perte de sens et une dégradation de l'accompagnement. Il reconnaît également que les personnels sont trop souvent transformés en variables d'ajustement d'un système sous-doté.
À ce jour, aucune garantie budgétaire, aucun engagement financier précis, aucun arbitrage gouvernemental n'ont été présentés aux organisations syndicales. Les annonces faites lors du groupe de travail du 20 mai relèvent davantage de l'affichage que d'une réelle volonté de répondre aux attentes des personnels.
Dans ces conditions, la FSU appelle les AESH et l'ensemble des personnels à se mobiliser massivement aux côtés de l'intersyndicale lors de la journée d'action du 9 juin.
Le prochain groupe de travail prévu le 17 juin doit permettre au ministère de répondre enfin aux revendications des personnels. Les AESH ne veulent pas de promesses ou de dispositifs réservés à quelques-uns : elles et ils exigent la reconnaissance de leur métier et l'égalité de droits pour toutes et tous.

Le mois des fiertés :un temps fort pour la FSU Nord/Pas-de-Calais

FSU Nord — 2026-05-24T18:08:04Z

Dans un contexte où les discours réactionnaires se banalisent, où les attaques contre les personnes LGBTQIA+ se multiplient autour du globe mais également en France — y compris dans nos lieux de travail et dans les établissements scolaires — notre responsabilité syndicale est claire : la FSU est visible, mobilisée et offensive.
Mais au-delà de la visibilité, nous faisons faire nos mandats dans nos champs professionnels : dans l'éducation, la formation, la recherche, la culture, les services publics. Cela passe par la lutte contre les discriminations, la défense des personnels et des usager·es, la promotion de politiques inclusives, et le refus de toutes les formes de discrimination, de censure ou de recul.
Être présent·es au mois des fiertés, ce n'est pas symbolique. C'est profondément politique. C'est affirmer que les droits LGBTQIA+ sont des droits sociaux, des enjeux syndicaux, et qu'ils font partie intégrante de notre combat pour l'émancipation de chacun·e.
Alors venez nous rencontrer sur les stands FSU et nous rejoindre dans les marches de mai, juin et juillet :

23 mai : Boulogne , village associatif
24 mai : Lens ,marche , 14h, Place J.Jaurès
30 mai : Lille, village à partir de 11h Place Mitterrand et marche à 14h
6 juin : Roubaix, stand et marche 14h30, Place de la Liberté
13 juin : Arras , stand FSU à partir de 12h et marche , 15h, (zone aquarena)
27 mai : marche Tourcoing (précisions à venir)

Manifestation en commémoration de la Nakba - vendredi 15 mai - 18h Porte des postes

FSU Nord — 2026-05-14T13:47:53Z

1er mai dans le Nord et le Pas-de-Calais

FSU Nord — 2026-04-26T16:30:58Z

Non au passage en force sur le 1er mai !

FSU Nord — 2026-04-12T16:22:45Z

Signez et faites signer la pétition :

Courrier des 8 organisations syndicales au 1er ministre :

courrier intersyndicale PM 1er mai

Action Retraité·es Nord-Pas de Calais du jeudi 2 avril 2026

FSU Nord — 2026-03-25T20:41:16Z

Manifestation à Lille à 14h
de la place François Mitterrand à la place de l´Opéra.

Rassemblement à partir de 13h30 place François Mitterrand
Manifestation jusqu'à la Place de l´Opéra avec prise de parole des organisations
Une demande est envoyée en préfecture pour une audience dans la matinée du 2 avril.
De même une audience est demandée à l´Agence Régionale de Santé (ARS) Hauts de France pour la semaine qui précède le 2 avril.

Dans le Pas de Calais
matin
– Rassemblement à 10h devant la sous-préfecture de Béthune
– 12h parking Décathlon Béthune départ du bus pour la manifestation à Lille avec passage à 12h30 à Thélus devant le relais Thélusien.
Inscriptions pour le bus auprès de JP BOURMONT tél. 06 41 98 78 95

appel

Dans l'action la semaine du 30 mars au 3 avril et EN GRÈVE LE 31 MARS !

FSU Nord — 2026-03-25T20:27:37Z

tract au format pdf

Solidarité avec la Palestine - Manifestations samedi 28 mars

FSU Nord — 2026-03-24T15:17:58Z

Stage FSU académique - L'écologie, un bénéfice pour la santé et le modèle social

FSU Nord — 2026-03-16T10:07:35Z

Lundi 18 mai 9h-17h
Lycée Lycée A. Césaire - Lille

Santé, alimentation, écologie : un triptyque gagnant. avec O. GAUTIER, Secrétaire National du SNETAP-FSU

Comment financer le modèle social dans le cadre d'une rupture écologique ? avec Alma MONSERAND, économiste (Ademe)

– ci-après, le modèle d'autorisation d'absence pour les personnels qui travaillent le 18 mai à déposer par voie hiérarchique au plus tard un mois avant le stage soit le 11 avril 2026 (autorisation de droit). Pas de demande si vous n'êtes pas en service ce jour là.

modele_de_demande_d_autorisation_d_absence

– inscription obligatoire auprès de la FSU pour les personnels du Nord et du Pas-de-Calais avant le 11 avril 2026 :

INSCRIPTIONS CLOSES

NON au RACISME, NON aux FASCISTES, NON aux VIOLENCES D'ÉTAT, SOLIDARITÉ !

FSU Nord — 2026-03-15T12:16:37Z

Manifestation Régionale
Samedi 21 mars 2026 à partir de 14 h 00, place de la République à Lille.

TRACT DE LA MANIF REGIONAL 21 MARS 2026